Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit mehreren Gesellschaften und einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld. Die Organisation ist durch pragmatische Strukturen sowie kurze Entscheidungswege geprägt.
Aufgaben
- Durchführung des klassischen Controllings
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Erstellung von Monatsabschlüssen sowie deren Analyse
- Durchführung von Abweichungsanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
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Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege standardisierter Reportings (insbesondere monatlicher Kernberichte)
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Verantwortung für das HR-Controlling, einschließlich Vergütungs- und Prämienstrukturen
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Unterstützung bei entscheidungsrelevanten Fragestellungen
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Integration und Analyse von Daten aus verschiedenen Systemen und Datenquellen
- Weiterentwicklung der bestehenden Reporting- und Controlling-Strukturen
Profil
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Berufserfahrung im Controlling
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Sehr gute Kenntnisse in Power BI
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Kenntnisse in SQL & VBA von Vorteil
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Fundiertes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Controlling-Prozesse
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Erfahrung im Umgang mit komplexen Datenstrukturen und unterschiedlichen Systemlandschaften
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Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
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Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
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Hands-on-Mentalität und schnelle Auffassungsgabe
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Managementebenen von Vorteil
Benefits
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30 Tage Erholungsurlaub ab dem ersten Tag
- Moderne Arbeitsausstattung und digital unterstützte Prozesse
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Zuschuss zur Verpflegung
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Mobilitätszuschuss für den öffentlichen Nahverkehr
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Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
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Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
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Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Sicheres und wachstumsorientiertes Unternehmensumfeld
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung bis zu 75.000 EUR
