Über das Unternehmen
- Agiles Technologieumfeld mit starkem Fokus auf individuelle Kundenlösungen
Aufgaben
- Aufbau und Betrieb moderner Infrastruktur (Containerisierung, CI/CD-Pipelines, Secrets Management, Deployments)
- Entwicklung und Pflege automatisierter Workflows für wiederkehrende Prüf-, Analyse- und Reporting-Prozesse
- Anbindung und Integration von Cloud-APIs inkl. Authentifizierung, Datenabfrage und Persistierung von Ergebnissen
- Backend-Entwicklung mit Python und/oder Node.js (REST APIs, Datenverarbeitung, Scripting)
- Vernetzung komplexer, heterogener Systemlandschaften (Datenbanken, Cloud-Services, Messaging, Mail, KI-Services, Git-basierte Konfigurationen)
- Technische Führung als Lead Developer: Architekturentscheidungen, Code Reviews, Sicherstellung von Code-Qualität und Best Practices
- Dokumentation von Prozessen, Systemen und Entwicklungen als integraler Bestandteil deiner Arbeit
- Aktive Zusammenarbeit im Team sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Technologien, Prozessen und Know-how
Profil
- Fundierte Erfahrung im DevOps-Umfeld (Docker, CI/CD, Linux, Infrastruktur-Automatisierung)
- Starkes API-Know-how (Design, Integration und Absicherung von RESTful APIs, OAuth, API Keys, Tokens)
- Sehr gute Kenntnisse in Python und/oder Node.js (Backend, Scripting, Datenverarbeitung)
- Erfahrung in der Integration und Vernetzung von Systemen (Cloud-Services, Datenbanken, Messaging, Secret Stores)
- Ausgeprägtes Automation-Mindset – du denkst Prozesse von Anfang an effizient und skalierbar
- Bereitschaft, als Lead Developer Verantwortung zu übernehmen (Architektur, Mentoring, Qualitätssicherung)
- Erfahrung mit Workflow-Engines wie n8n, Airflow, Prefect oder Temporal
- Berührungspunkte mit dem SAP-Umfeld (SAP BTP, CPI, Integration Suite, ABAP-Zugriffe)
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein gutes Gespür für Stakeholder-Management / Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle in einem stabilen und gleichzeitig innovativen IT-Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitsmodelle (hybrides Arbeiten) und moderne Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
- Zeitgemäße technische Ausstattung und leistungsstarke Arbeitsumgebung
- Kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und anspruchsvolle Projekte
- Attraktive Zusatzleistungen wie Essenszuschüsse, Mobilitätsunterstützung und Gesundheitsangebote
- Angenehme, teamorientierte Unternehmenskultur mit offenem Austausch und flachen Hierarchien
- Regelmäßige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten
Gehaltsinformationen
- Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 70.000 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und Qualifikationen möglich
