Geschäftsführer Holding (m/w/d)

Unser Mandant aus den Bereichen der Energieinfrastruktur und Energieerzeugung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf der Suche nach einem Geschäftsführer Holding (m/w/d). Gesucht wird eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit die Strukturen schafft, Transparenz erhöht und zentrale Funktionen professionell aufstellt und diese langfristig verantwortet, führt und weiterentwickelt.

• Aufbau und nachhaltige Führung der Holding-Struktur durch Entwicklung effizienter Prozesse, klarer Verantwortlichkeiten und belastbarer Governance-Strukturen
• Aufbau und Leitung zentraler Funktionen, insbesondere in den Bereichen Controlling, Rechnungswesen, IT, HR, Einkauf sowie Vertrags und Risikomanagement
• Schrittweise Bündelung und Professionalisierung gruppenweiter Aufgaben in der Holding
• Etablierung eines transparenten Finanz-, Budget- und Liquiditätsmanagements auf Gruppenebene
• Aufbau eines einheitlichen, verlässlichen Reporting und Controllingsystems für die gesamte Unternehmensgruppe
• Identifikation und Umsetzung von Synergien sowie Einführung sinnvoller gruppenweiter Standards
• Unterstützung bei der Integration neuer Gesellschaften sowie bei strukturellen und finanziellen Fragestellungen
• Aufbau und Führung einer leistungsfähigen Holding Organisation mit klarem Dienstleistungsverständnis und enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern der operativen Gesellschaften

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Schwerpunkte: Controlling, Finanzen, Rechnungswesen)
• Ausgeprägte Führungsstärke mit der Fähigkeit, zentrale Bereiche aufzubauen, Teams zu formen, Orientierung zu geben und Veränderungen klar zu kommunizieren
• Erfahrung im Aufbau neuer Strukturen sowie in der Professionalisierung von Organisationseinheiten, idealerweise in mittelständischen Unternehmensgruppen oder Holdingstrukturen
• Unternehmerisches Denken und Entscheidungsstärke, gepaart mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Fundierte Erfahrung in kaufmännischen Kernbereichen (z. B. Controlling, Finanzen, Einkauf, Vertragsmanagement) und deren Zentralisierung
  

• Schlüsselrolle beim Aufbau und der langfristigen Weiterentwicklung einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Gestaltung und Führung einer eigenen Organisation innerhalb der Holding mit entsprechendem Verantwortungsumfang
• Hoher unternehmerischer Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse nachhaltig zu prägen
• Professionelles und zugleich kollegiales Arbeitsumfeld in einer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe
• Kurze Entscheidungswege sowie eine direkte, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Gesellschafter und den Geschäftsführern der operativen Einheiten
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Das Jahresgehalt ist abhängig von den mitgebrachten Qualifikationen und Erfahrungen.