Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein tarifgebundenes Industrieunternehmen der Metall- und Elektrobranche
- Das Unternehmen beschäftigt rund 150 Mitarbeitende am Standort
- Die HR-Abteilung wurde jüngst neu aufgestellt und umfasst mehrere HR-Referenten sowie Spezialisten für die Entgeltabrechnung
- Die Unternehmenskultur ist geprägt von langfristiger Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Fachliche Weiterbildungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften in allen operativen HR-Themen
- Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft und Erstellung von HR-Reports sowie Auswertungen
- Erstellung personalrelevanter Dokumente sowie Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Unterstützung von HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld, idealerweise Metall- und Elektroindustrie
- Sicherer Umgang mit Entgeltabrechnungssystemen sowie MS Office
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Bis zu 8 Tage Homeoffice pro Monat
- Flexible Gleitzeitregelung mit Arbeitsbeginn zwischen 07:00 Uhr und 09:30 Uhr
- Überstunden können in Freizeit oder Vergütung umgewandelt werden
- Fachliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Jahreszielgehalt zwischen 55.000 € und 60.000 € brutto
- Tarifgebundenes Beschäftigungsverhältnis nach Metall- und Elektro-Tarif Sachsen-Anhalt
- Grundlage ist eine 38,5-Stunden-Woche
