Unser Mandant ist ein erfolgreich etabliertes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 250 Mitarbeitenden und jahrzehntelanger Marktpräsenz. Das Unternehmen ist auf Dienstleistungen in den Bereichen Erd- und Tiefbau, Schadstoffsanierung, Kernbohr-, Schneid- und Sägearbeiten sowie Recycling und Transport spezialisiert
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen

Eigenständige Vorbereitung und Durchführung der Entgeltabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
Unterstützung im Bewerbermanagement und Recruiting-Prozess
Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Personaladministration
Kenntnisse in DATEV sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
30 Urlaubstage jährlich
Ein familiär geführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien
Ein sympathisches Team und angenehmes Arbeitsklima
Intensive und persönlich begleitete Einarbeitung
Mobiles Arbeiten nach Absprache möglich
Die Möglichkeit Strukturen, Prozesse und den eigenen Aufgabenbereich selbst mitzugestalten
Betriebliche Altersvorsorge sowie verschiedenste Mitarbeiterangebote wie u.a. Corporate Benefits und Jobrad

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 55.000€ brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

HR Specialist Payroll und Administration (m/w/d)