Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein renommierter Versicherungskonzern mit einer hervorragenden Positionierung auf dem deutschen Markt. Sie haben Lust darauf, Ihr Know-how im Bereich BI/DWH beim Aufbau des zugehörigen Testmanagements einzubringen? Zudem sind Sie kommunikationsstark und denken kundenorientiert? Dann sind Sie der Experte (m/w/d), den wir als Verstärkung für das Team unseres Kunden suchen.
Aufgaben
- Sie koordinieren sämtliche BI/DWH-Tests inklusive Testplanung, -konzeption, -überwachung, -steuerung und Testabschluss.
- Sie übernehmen die Verantwortung für Konzeption, Entwicklung und Weiterentwicklung von Testprozessen, -systemen und -anwendungen und stellen eine hohe Qualität sicher.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Testkoordinatoren, Architekten sowie dem Integrations- und Release-Management.
- Sie beraten und unterstützen die Fachbereiche und Projektleiter bei der Planung und Durchführung von Tests.
- Sie definieren und verantworten Teststrategien für BI/DWH-Tests.
- Sie bauen die BI/DWH-Testmethodik (Backend und Frontend) auf und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
- Sie unterstützen Entwickler und Fachbereiche bei Testkonzeption, -überwachung, -steuerung und Testabschluss.
Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. der (Wirtschafts-) Informatik.
- Sie bringen umfangreiche Erfahrung als Berater oder Entwickler im Bereich BI/DWH mit und sind im Umgang mit großen und unternehmenskritischen Datenmengen erfahren.
- Sie verfügen über Know-how im Umgang mit BI-spezifischen Testmethoden oder bringen die Motivation mit, dieses weiter auszubauen.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und ergebnisorientiert – mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Organisationsgeschick.
- Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine hohe kommunikative Kompetenz sowie Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher (mindestens C1-Niveau).
Benefits
- Anspruchsvolle Aufgaben und langfristige berufliche Perspektiven in einem renommierten Konzern
- 30 Urlaubstage und 1,5 zusätzliche freie Tage
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell in Gleitzeit
- Die Möglichkeit, die Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zuhause oder unterwegs zu arbeiten
- Umfangreiche Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung
- Ein attraktiver Bürostandort mit einer guten Verkehrsanbindung
- Jobrad
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten
Gehaltsinformationen
- Eine attraktive Vergütung (13,3 Monatsgehälter) sowie zahlreiche Benefits: Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen, etc.