Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international tätiger Technologie- und Industriekonzern mit Schwerpunkt in der Entwicklung und Produktion von Antriebs- und Energiesystemen für Luft- und Schifffahrt sowie die Energie- und Industriewirtschaft
Aufgaben
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Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement
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Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
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Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP
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Excel-Reports erstellen und prüfen
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Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
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Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
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Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
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Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
- Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing
Profil
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen
- Hohe Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in Tools
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Workday und SAP Erfahrung wünschenswert
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Routinierter Umgang mit Excel (Datenaufbereitung, Plausibilitätschecks)
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Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
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Allrounder-Mentalität
- Freude an operativer HR-Arbeit
Benefits
- Attraktive Vergütung
- 35-Stunden-Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sehr abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum in einem renommierten Industrieunternehmen
- Hohes Vertrauen und Eigenverantwortung
- Familiäres Team und kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- 48.000 € bis 54.000 € brutto p.a. bei 35 Stunden pro Woche
