Unser Mandant ist ein international tätiges, familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb hochwertiger Ersatzteile für Fahrzeuge spezialisiert hat. Es zeichnet sich durch eine starke Innovationskultur, hohe Qualitätsstandards und eine klare Ausrichtung auf Nachhaltigkeit aus. Die Organisation bietet ein modernes, interkulturelles Arbeitsumfeld, flexible Arbeitsmodelle sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende profitieren von einer offenen Unternehmenskultur, Teamorientierung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung.

Eigenverantwortliche Durchführung der termingerechten Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis aus dem gewerblichen und kaufmännischen Bereich
Sicherstellung reibungsloser Abrechnungsprozesse durch den gezielten Einsatz von SAP SuccessFactors
Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
Pflege und Administration abrechnungsrelevanter Personalstammdaten
Proaktive Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse und Schnittstellen

Erfahrung in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende
Sicherer Umgang mit SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse angrenzender HR-Prozesse und Schnittstellen
Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Ansprechpartnern
Hohe Sorgfalt, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, auch bei hohem Arbeitsaufkommen
Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, Prozesse aktiv mitzugestalten und kontinuierlich zu verbessern

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)