Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein überregional tätiger Konzern
Aufgaben
- Durchführung und Betreuung der Entgeltabrechnung (inkl. Sonderzahlungen, Boni etc.)
- Bearbeitung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
- Steuerung und Koordination externer Payroll-Dienstleister
- Pflege und Kontrolle von HR-Prozessen und Richtlinien (Governance, Qualitätssicherung)
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Themen
- Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Profil
- Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-/Payroll-Schwerpunkt
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR-Systemen
- Strukturierte, diskrete und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeitmodelle
- Mobiles Arbeiten / Homeoffice möglich
- 30 Tage Urlaub + Zusatzurlaub bei besonderen Anlässen
- Arbeitszeitkonto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mi der Hays Professional Solution GmbH
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung
