Aufgaben
- Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts und den an den jeweiligen Standorten gültigen Tarifverträgen/Ergänzungstarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP
- Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren
- Verantwortliche Datenpflege und -kontrolle der Daten der anvertrauten Kunden in SAP
- Pflege der Stammdaten in Successfactors (Eintritt, Veränderung, Austritt)
- Pflege der digitalen Personalakte für alle zugesandten Dokumente aus HR local
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung (vorzugsweise bereits in SAP)
- Möglichst Zertifizierung als geprüfter Entgeltabrechner
- Sicherer Umgang mit SAPHCM, HR4YOU und Microsoft Office und Erfahrung im Umgang mit Tickettools (JIRA) wünschenswert
- Selbstständige Arbeitsweise, sicheres und freundliches Auftreten
- Verbindliche Kommunikation, Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
- Vertrauenswürdigkeit und Diskretionsverständnis
- Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
Benefits
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmodelle
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
