Aufgaben
- Pflege und Erfassung aller abrechnungsrelevanten Daten im Entgeltsystem
- Prüfung der Daten während des gesamten Abrechnungsprozesses
- Mitarbeit bei der Einführung eines neuen Systems für Entgeltabrechnung und Zeiterfassung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Bereichen wie Finanzen und Personal
- Kommunikation mit Behörden und externen Partnern
- Bearbeitung von Abwesenheiten wie Krankheit, Elternzeit oder Urlaub
- Pflege von Zeit- und Abwesenheitskonten im System
- Klärung von Unstimmigkeiten direkt mit den Mitarbeitenden
- Sicherstellung, dass alle Daten korrekt an die Entgeltabrechnung übergeben werden
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Kenntnisse über SuccessFactors, Gehaltsabrechnungssysteme (Sage und SAP) und Ticketing-Tools
- Erfahrung im Bereich Entgeltabrechnung oder Zeitmanagement
- Gute Kenntnisse der Abläufe rund um Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfahrung mit HR- oder Abrechnungssystemen ist von Vorteil
- Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Strukturierte Denkweise und Spaß am Lösen von Problemen
- Klare und freundliche Kommunikation
- Gute Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive und faire Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Zusatzleistungen wie Firmenfitness, Mitarbeiterrabatte und Altersvorsorge
- Kantine und gemeinsame Firmenevents
- Internationales Unternehmen mit starkem lokalen Bezug
