Hays

Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)

  • Tuttlingen
  • Arbeitnehmerüberlassung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf AKADEMIKER.JOBS – Kennziffer: 441629

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Über das Unternehmen

  • Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen aus dem Medizintechnik-Umfeld mit langjähriger Tradition und hoher Innovationskraft. Die Produkte werden weltweit eingesetzt und stehen für Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit. Das Unternehmen verbindet die Stabilität eines etablierten Mittelständlers mit der Dynamik eines global agierenden Marktteilnehmers

Aufgaben

  • Sie unterstützen bei der Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Sie pflegen Personalstammdaten und halten diese stets aktuell
  • Sie begleiten die Zeitwirtschaft im operativen Tagesgeschäft
  • Sie beraten Mitarbeitende rund um betriebliche Altersvorsorge und Benefits
  • Sie stehen im Austausch mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen
  • Sie betreuen payrollrelevante Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles
  • Sie erstellen Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und Statistiken
  • Sie unterstützen Mitarbeitende bei Fragen zu Vergütung und Entgeltabrechnung
  • Sie arbeiten eng mit dem Shared Service Team zusammen und sorgen für reibungslose Abläufe

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
  • Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung oder Personaladministration
  • Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sind von Vorteil
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- oder Payroll-Systemen
  • Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen und international tätigen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen
  • Attraktive Vergütung inklusive zusätzlicher Sozialleistungen
  • Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Gesundheitsfördernde Angebote und Mitarbeitervorteile
  • Gründliche Einarbeitung und langfristige Perspektive

Gehaltsinformationen

  • Leistungsgerechte Vergütung im Rahmen von bis zu etwa 65.000€ jährlich – abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.

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