Aufgaben
- Unterstützung unseres HR-Teams bei organisatorischen, administrativen und operativen Aufgaben
- Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Kontinuierliche Optimierung interner HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team
- Personaldatenverwaltung und -pflege
- Generelle Personaladministration wie Schreiben an Mitarbeiter:innen, Behörden, etc.
- Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten, Korrespondenz im Personalbereich und sachbezogene Sonderaufgaben
- Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen
Profil
- Kaufmännische Ausbildung
- Erfahrung im Bereich Personalwesen
- Fundierte EDV-Kenntnisse
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Leistungsbereitschaft und Flexibilität
Benefits
- Vergütung nach Tarifvertag zzgl. übertariflicher Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sie haben flexible Arbeitszeiten
- Es besteht ein großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden
- Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses
- Weiterbildungsmöglichkeiten die zu Ihren Vorstellungen passen
Gehaltsinformationen
- Berufseinsteiger (je nach Qualifikation und praktischer Erfahrung) starten in einer Range von 15.000 - 17.000 Euro Euro Jahresgehalt. Sofern bereits profunde Berufserfahrung vorliegt, ist auch ein Bruttojahresgehalt von bis zu 22.000 Euro möglich
