Über das Unternehmen
- Bei meinem Kunden handelt es sich um einen großen kommunalen Gesundheitsdienstleister.
Aufgaben
- Eigenständige Pflege und Erfassung von Personalstammdaten in SAP HCM
- Eingabe und Prüfung abrechnungsrelevanter Daten
- Umsetzung und Berücksichtigung tariflicher Grundlagen (AVR, TVöD)
- Vorbereitung des Datensatzes für die Entgeltabrechnung
- Korrespondenz mit internen Schnittstellen, sowie externen Partnern
-
Prüfung von Personalakten inkl. Identifikation fehlender Unterlagen und Nachforderung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR-Bezug
- Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung/Personalstammdatenerfassung/Personalservice
- Sehr gute Kenntnisse in der Personalstammdatenerfassung
- Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Gute Kenntnisse im Tarifrecht (AVR, TVöD) von Vorteil
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
-
Kommunikationsstärke für interne und externe Abstimmung
Benefits
- Attraktive Vergütung
- Möglichkeit für unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie Übernahme in Festanstellung durch das Kundenunternehmen
- Flexibilität in der Arbeitsgestaltung
- 30 Tage Urlaub
- Weitere Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Angebote zur beruflichen Weiterbildung sowie Corporate Benefits etc.
Gehaltsinformationen
- Je nach relevanter Vorerfahrung und Qualifikation bewegt sich das Jahreszielgehalt zwischen 45.000 € und 55.000 € brutto p.a. bei 40 Stunden pro Woche.
