Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein global agierendes Unternehmen, das mit innovativen Lösungen Wissenschaft, Forschung und Gesundheitswesen bei der Entwicklung zukunftsweisender Technologien unterstützt
Aufgaben
- Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsaufnahme bis zur Besetzung
- Recruiting von Fachkräften im Bereich Logistik, Produktion, Warehouse und weiteren operativen Funktionen
- Active Sourcing sowie Direktansprache geeigneter Kandidat:innen
- Durchführung von Interviews und Abstimmung mit Führungskräften sowie HR-Ansprechpartnern
- Aufbau von Talent Pools und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen und Pflege der Recruiting-Systeme
Profil
- Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Bereich gewerblich-technischer, logistischer oder produktionsnaher Positionen
- Erfahrung im Active Sourcing sowie Freude an der direkten Kandidatenansprache
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Interesse an datenbasiertem Recruiting und Recruitment-KPIs
- Sichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Kurzfristiger Einstieg im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- 100 % Remote-Arbeit innerhalb Deutschlands
- Möglichkeit einer Vollzeit- oder Teilzeittätigkeit ab 30 Stunden pro Woche
- Umfassende Einarbeitung in ein internationales und modernes Arbeitsumfeld
- Spannende Recruiting-Projekte mit hoher Eigenverantwortung
- Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Teams
- Flexible Arbeitsgestaltung und moderne Recruiting-Tools
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und Erfahrung bis zu 41 000 Euro Jahresbruttogehalt bei einer 40 Stundenwoche
