Aufgaben
- End-to-End Recruiting für mehrere technische Positionen
- Active Sourcing und Direktansprache von Kandidaten
- Durchführung und Koordination von Interviews
- Steuerung des Recruiting-Prozesses bis zur Vorstellung geeigneter Kandidaten
- Enge Abstimmung mit den Fachbereichen
Profil
- Erfahrung im Recruiting
- Fundierte Erfahrung im End-to-End Recruiting
- Erfahrung in der Besetzung technischer oder industrieller Profile
- Erfahrung im Industrieumfeld zwingend erforderlich
- Erfahrung im Active Sourcing
- Deutsch verhandlungssicher
- Personio-Kenntnisse von Vorteil
Benefits
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
