Über das Unternehmen
- International tätiges Unternehmen aus dem Logistik-nahen Bereich
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung
- Beratung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachbereichen bei der Definition von Anforderungsprofilen und Auswahlstrategien
- Erstellung, Optimierung und zielgruppengerechte Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen
- Aktive Kandidatenansprache über relevante Netzwerke und Plattformen sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talentpools
- Planung und Durchführung strukturierter Auswahl- und Interviewprozesse
- Sicherstellung einer positiven und professionellen Candidate-Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern, Personalberatungen und Plattformanbietern
- Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Recruiting-Funnels
- Mitarbeit bei Employer-Branding-Initiativen und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien
- Beobachtung aktueller Markttrends und Entwicklung innovativer Ansätze zur Personalgewinnung
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im Recruiting bzw. Talent Acquisition, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Besetzung von Blue- und White-Collar-Positionen
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing sowie im Umgang mit modernen Recruiting-Tools und Plattformen
- Sehr gute Kenntnisse aktueller Recruiting-Methoden und Auswahlverfahren
- Ausgeprägte Interview-, Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Service- und Kandidatenorientierung sowie professionelles Stakeholder-Management
- Teamgeist, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen und professionellen Umfeld
- Zusätzliche Sonderleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss, Treueprämien und vermögenswirksame Leistungen
- Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Aktives Verbesserungs- und Vorschlagswesen mit Raum für eigene Ideen
- Attraktive Zusatzleistungen wie E-Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness
- Langfristige Perspektiven in einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
