Hays

Senior LMS Strategy and SuccessFactors Consultant (m/w/d)

  • Remote
  • Festanstellung
  • Vollzeit

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Projektinformationen

  • SAP SuccessFactors Learning ist seit etwa einem Jahr in Betrieb, und die technische Implementierung ist bereits abgeschlossen. Der Schwerpunkt dieses Auftrags liegt nicht auf der Implementierung des LMS, sondern auf der Übernahme eines zu etwa 80 % fertiggestellten Rahmens für LMS-Strategie und -Governance, dessen Fertigstellung sowie der Umsetzung in ein nachhaltiges globales Betriebsmodell

Aufgaben

  • Das globale Rahmenwerk für LMS-Strategie und -Governance auf der Grundlage der bestehenden Basis fertigstellen und weiterentwickeln
  • Über die Fertigstellung der Strategie hinaus den Umsetzungsansatz, die Governance-Struktur sowie den Kommunikations- und Einführungsplan definieren und die erfolgreiche Einführung des strategischen Rahmenwerks im gesamten Unternehmen unterstützen.
  • Lieferung praktischer, geschäftsorientierter und umsetzungsreifer Lösungen, die in den täglichen Betrieb integriert werden können
  • Unterstützung der Einführung und Integration der LMS-Governance in den globalen Bereichen Personalwesen, Weiterbildung und Entwicklung sowie in den Geschäftsfunktionen
  • Coaching und Mentoring des Global LMS Managers bei gleichzeitiger Beratung der globalen LMS-Administratorengemeinschaft
  • Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers, der Geschäftskontinuität und eines erfolgreichen organisatorischen Übergangs während der Übergabephase

Profil

  • Abschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Personalwesen oder einem verwandten Fachgebiet; eine Zertifizierung im Projektmanagement ist von Vorteil
  • Umfangreiche Erfahrung in den Bereichen LMS-Strategie, Governance, Lernarchitektur und Projektmanagement
  • Fundierte Fachkenntnisse in SAP SuccessFactors Learning und globalen Lernmanagementsystem-Umgebungen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung von Governance-Rahmenwerken, Betriebsmodellen und Lernsystemstrategien in internationalen Organisationen
  • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Stakeholder-Management, Change Management, Wissenstransfer sowie Coaching und Mentoring
  • Geschäftsfließendes Englisch und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, kombiniert mit einer pragmatischen, praxisorientierten und lösungsorientierten Herangehensweise

Benefits

  • Remote-Möglichkeit
  • Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.