Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mitarbeitergruppen
- Umsetzung und Anwendung aktueller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten im Abrechnungssystem
- Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Personalvorgänge, wie Ein- und Austritte sowie verschiedene Beschäftigungsmodelle
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Fragen der Entgeltabrechnung
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei Prüfungen durch Behörden und Sozialversicherungsträger
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Prozessen
- Nutzung und Weiterentwicklung bestehender SAP-HCM-Prozesse
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HCM
- Strukturierte, präzise und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit kombiniert mit einer selbstständigen Arbeitsweise
- Freude daran, Prozesse zu optimieren und neue Lösungen mitzugestalten
Benefits
- Verantwortungsvolle Expertenrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem professionellen Unternehmensumfeld
- Möglichkeit, moderne Payroll- und HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Ansprechpartnern
- Einsatz Ihres Fachwissens in einem komplexen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld
- Strukturierte Einarbeitung und professionelles Onboarding
- Langfristige Perspektive mit Option auf Verlängerung des Einsatzes
