Über das Unternehmen
- Führendes Unternehmen im Bereich Energie-Verteilungsnetze
Aufgaben
- Gestaltung von praxisnahen Lernsituationen für Auszubildende und duale Studierende
- Begleitung des gesamten Lernprozesses und individuelle Förderun
- Vermittlung theoretischer Inhalte und Anleitung bei praktischen Arbeiten
- Organisation von Veranstaltungen, Exkursionen und Lehrproben
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender und Rekrutierungsprozessen
Profil
- Meister oder Techniker im elektrotechnischen Beruf (Schwerpunkt Mechatronik), Elektrofachkraft nach DGUV Vorschrift 3
- Ausbildereignung (AEVO/ADA): vorhanden oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung
- Erfahrung als Ausbilder, idealerweise im Verbund mit mehreren Auszubildenden
- SPS-Programmierung, Regelungstechnik, Netzwerktechnik, Datenübertragung; sicherer Umgang mit MS Office
- Arbeitspädagogische Kompetenz, Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein
Benefits
- Standort mit eigenem Bildungszentrum und starkem Ausbilderteam
- Fokus auf Qualität in der Ausbildung und nachhaltige Nachwuchsförderung
- Innovatives Umfeld mit Digitalisierung und modernen Lernplattformen
- Stabile Unternehmensstruktur mit tariflicher Sicherheit und langfristigen Perspektiven
- 30 Urlaubstage pro Jahr und tarifliche Zusatzleistungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Jahresarbeitszeitkontos
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
- Moderne Arbeitsumgebung mit top ausgestatteten Werkstätten und IT-Infrastruktur
- Attraktive Zusatzleistungen wie Betriebssport, JobRad und vergünstigtes Klimaticket
Gehaltsinformationen
- Jahreszielgehaltsrange von 65.000 EUR bis 80.000 EUR (abhängig von Qualifikation und Erfahrung)
- Tarifbindung angelehnt an den IG Metall mit attraktiven Zusatzleistungen
- Zusätzliche Benefits wie Kantinenzuschuss und Sportangebote
