Finanzstarker, moderner Versicherungsverein mit über 100 Jahren Historie und einem klaren Fokus auf hochwertige Lösungen in der Berufs-, Lebens- und Altersvorsorge.
Mit rund 500 Mitarbeitenden an unserem Hauptstandort in Süddeutschland zählen wir zu den etablierten und innovativen Marken der Branche.

Marktanalyse und Partnergewinnung: Beobachtung des Marktes, Identifikation von Potenzialen und Gewinnung neuer Vertriebspartner - vom Erstkontakt bis zur aktiven Zusammenarbeit
Akquise und Business Development
Kombination aus aktiver Ansprache, strukturiertem Beziehungsaufbau und Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften – immer mit Blick auf nachhaltiges Wachstum
Präsenz am Point of Sale: Überzeugende Kommunikation und Präsentation von Produkten und Services vor Ort bei Vertriebspartnern
Professionelle Gesprächsführung und Positionierung des Unternehmens als verlässlicher Partner
Wirtschaftlichkeit und Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung deiner Partnerregion mit Fokus auf Qualität, Ertrag und Stabilität
Enge Zusammenarbeit mit der strategischen Vertriebssteuerung
Reporting und Impulsgeber: Weitergabe von Markt-Insights, Testen neuer Ideen und aktive Mitgestaltung zukünftiger Vertriebsimpulse

Studium im Bereich BWL / Versicherungswirtschaft oder Ausbildung in der Versicherungs- und Finanzbranche – gerne mit relevanten Zusatzqualifikationen
Fundierte Vertriebserfahrung im B2B-Umfeld (Versicherung, Banking, Consulting, FinTech o.Ä.)
Nachweisbare Erfolge in Akquise und Partnerentwicklung
Starkes Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Vertriebsintelligenz
Empathie, analytischer Blick und Gespür für nachhaltige Kundenbeziehungen
Eigenverantwortlich, strukturiert, unternehmerisch denkend
Fokus auf langfristige Ergebnisse statt kurzfristige Abschlüsse
Sicherer Umgang mit digitalen Tools, datenbasierter Arbeitsweise und moderner Kommunikation
Reisebereitschaft: im Schnitt 2–3 Tage pro Woche bei Partnern vor Ort

Attraktive Vergütung
Unbefristeter Vertrag im Außendienst und attraktives Festgehalt plus leistungsorientierte Bonuskomponenten
30 Urlaubstage und zusatzfreie Tage an Weihnachten und Silvester
Digitale Plattform mit Beratungsangeboten zu Familie, Pflege, Vorsorge u.v.m.
Vorsorge und Benefits: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Weiterbildung: Mindestens 2 Fortbildungstage pro Jahr, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching
Dienstwagen oder Zuschuss zum ÖPNV und Möglichkeit auf ein Jobrad
Wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen Wegen
Moderne, offene Kommunikationskultur (Du-Kultur)
Ideen willkommen: aktive Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht

Dezentraler Vertriebsmanager Versicherung (m/w/d)