Aufgaben
- Planung und Detaillierung von komplexen Fahrzeugauf-/ umbauten (terminlich und inhaltlich) von ersten Aggregateträgern bis hin zum Zertifizierungsfahrzeug einer Fahrzeugbaureihe in Abstimmung mit Nutzern, Fachbereichen, Versuch, Entwicklungswerkstätten und Querschnittsbereichen
- Vollumfängliche Betreuung aller Umbauten bei Summen- und Poolfahrzeugen im Bereich Gesamtfahrzeugversuch
- Steuerung und eigenständige Priorisierung der anstehenden Umbauumfänge in Zusammenarbeit mit Entwicklungswerkstätten, Nutzern und ggf. anderen Baureihen, unter Berücksichtigung der anstehenden Erprobungen
- Verantwortliche Bewertung und Freigabe von Entwicklungsfahrzeugen für den Erprobungsbetrieb nach Umbau inkl. Fehleranalyse und Fehlerbehebung am Fahrzeug
- Erster Ansprechpartner der Werkstätten für Lösungen bei technischen und/oder organisatorischen Herausforderungen
-
Abstimmung und Einlasten von auftrags- und beschaffungsrelevanten Komponenten mit den jeweiligen Nutzern sowie deren Steuerung und Tracking
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Gesamtfahrzeugversuch, speziell im BEV-Bereich
- Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnik von Antriebskomponenten inkl. HV, E/E, etc.
- Ausgezeichnete Prozesskenntnisse der Fahrzeugindustrie bzgl. Aktionierung, Planung und Steuerung von Auf- und Umbauthemen von Entwicklungsfahrzeugen (konventionell, hybridisiert und elektrisch) inkl. Fehleranalyse und funktionaler Abnahme
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen Beauftragungstools (FAST, KERS), Dokumentationstools (DIALOG E/P, SMARAGD, HYPERTEST, FINAS), sowie der gängigen Fahrzeug Diagnosetools (DTS 9, CANape)
- Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Reisebereitschaft und Kommunikationsfähigkeit in den Sprachen Deutsch und Englisch
- Fahrberechtigung T1, sowie HV3
Benefits
- Tätigkeit bei einem renommierten Kundenunternehmen in einer innovativen Branche
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
