Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein modernes und serviceorientiertes Unternehmen, das effiziente kaufmännische Abläufe, klare Strukturen und ein professionelles Arbeitsumfeld bietet
- Es zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege, ein kollegiales Miteinander und den Einsatz moderner Systeme aus
- Mitarbeitende profitieren von einem stabilen Umfeld, transparenten Prozessen und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung interner Abläufe beizutragen
Aufgaben
- Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung inklusive Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbuchhaltung sowie Abstimmung von Bank- und Kassenkonten
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Durchführung betriebswirtschaftlicher Auswertungen
- Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs und Steuerung des Mahnwesens
- Vorbereitung, Zusammenstellung und Bereitstellung relevanter Unterlagen für Steuerberater, Behörden und externe Prüfungen
- Zuarbeit zur monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Durchführung von Soll-Ist-Analysen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung buchhalterischer und administrativer Prozesse
- Übernahme personalbezogener Verwaltungsaufgaben, z.B. Reisekostenabrechnungen
- Beteiligung an bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Verwaltung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Finanz- oder Lohnbuchhaltung, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer und Lohnsteuer
- Sicherer Umgang mit gängiger Buchhaltungs- und Lohnabrechnungssoftware (z.B. DATEV, Navision, MS Business Central)
- Erfahrung im Einsatz von Warenwirtschafts- oder ERP-Systemen
- Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
Benefits
- Eine unbefristete Anstellung
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum
- Bikeleasing für ein umweltfreundliches Pendeln
- Ein unterstützendes Team mit starkem Zusammenhalt
- Attraktive Mitarbeitervorteile über Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Partnern
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position liegt zwischen 50.000 und 60.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
