Unser Kunde gehört zu einem international tätigen biopharmazeutischen Unternehmen, das sich auf die Herstellung hochwertiger Arzneimittel auf Basis von Humanproteinen spezialisiert hat
Der Betrieb ist einer von weltweit fünf modernen Produktionsstandorten und beschäftigt rund 800 bis 850 Mitarbeitende
Am Standort werden sowohl Fertigarzneimittel als auch Zwischenprodukte zur Weiterverarbeitung hergestellt
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen

Eigenständige und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 400 Mitarbeitende
Pflege von Stamm- und Bewegungsdaten in P&I LOGA sowie Sicherstellung eines korrekten Position Managements in SAP SuccessFactors
Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung, einschließlich regelmäßiger Kontenabstimmungen
Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports und Auswertungen
Sicherstellung einer korrekten, vollständigen und fristgerechten Datenerfassung entlang aller HR-Prozesse
Umfassende Personaladministration sowie zentrale Ansprechperson für interne und externe Stakeholder, Fach- und Führungskräfte - vom Eintritt bis zum Austritt
Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse sowie aktive Teilnahme an HR-Projekten, insbesondere zur Verbesserung der Nutzung der Abrechnungs-IT
Entwicklung neuer HR-Analysen und Reporting-Strukturen sowie Weiterentwicklung der HR-IT-Landschaft
Optimierung von Schnittstellen und Prozessen in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation zum Lohnbuchhalter oder vergleichbar
Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung
Erfahrung im Umgang mit Abrechnungsanwendungen, idealerweise mit P&I LOGA sowie SuccessFactors wünschenswert
Sicherer Umgang mit MS Office
Fundierte und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten
30 Urlaubstage pro Jahr
Vollzeitbeschäftigung mit 38,5 Wochenstunden
Option auf Teilzeit, ab 30 Wochenstunden
12,8 Monatsgehälter + leistungsabhängiger Bonus (gebunden an den unternehmerischen Erfolg)
Haustarifvertrag, angelehnt an den Chemietarifvertrag
Remote-Arbeit nach Absprache möglich (mit hoher Präsenzanforderung)
Betriebsrestaurant / Kantine am Standort
Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Benefits, z.B. JobRad

Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 60.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

HR Payroll Specialist & Administrator (m/w/d)