Aufgaben
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Pflege und Verwaltung von Mitarbeiter- und Vertragsdaten
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Betreuung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
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Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten
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Bearbeitung von Anträgen (Mutterschutz, Elternzeit, Kurzarbeit)
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Verwaltung von Arbeitszeitkonten, Urlaub und Fehlzeiten
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für HR
Profil
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Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
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Erfahrung im Bereich der Zeiterfassung
- Erfahrung in Personaladministration und sicherer Umgang mit HR-Systemen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 45.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!