Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein weltweit, tätiges Unternehmen im industriellen Umfeld
Aufgaben
- Koordination des kompletten Recruitingprozesses – von der Auftragsklärung bis zur Einstellung
- Schreiben und Schalten zielgruppenspezifischer Stellenanzeigen
- Screening von Bewerbungen sowie Führen erster Interviews
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Active Sourcing über LinkedIn, XING & weitere Plattformen
- Beratung von Führungskräften zu Besetzbarkeit, Kandidatenmarkt und Prozessfortschritt
- Teilnahme an Messen und Recruiting-Events zur Stärkung des Employer Brandings
Profil
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich, Weiterbildung (z.B. Personalfachkaufmann) oder Studium mit HR-Schwerpunkt
- Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing
- Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Professionelles Auftreten, kundenorientiertes Denken und strukturierte Arbeitsweise
Benefits
- 35 Stunden / Woche
- Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
- Kurze Entscheidungswege und offene, wertschätzende Unternehmenskultur
- Gesundheitsangebote & Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)
- Möglichkeit zur Teilnahme an Messen, Employer-Branding-Events und HR-Projekten
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt liegt bei dieser Vakanz bei 46.000€
