Aufgaben
- Als IT-Projektmanager*in (m/w/d) im Bereich ERP leitest Du ein organisationsweites ERP-Programm innerhalb der strategischen IT-Roadmap
- Du schaffst Struktur, Transparenz und Verlässlichkeit in der Umsetzung, bündelst Anforderungen und begleitest den Übergang von Pilotprojekten in einen skalierbaren, flächendeckenden Rollout. Dein Ziel: Qualität, Zeit und Budget in Einklang bringen – und damit eine starke digitale Basis für die Zukunft des Unternehmens schaffen
- Gesamtverantwortung für die Leitung und Steuerung des ERP-Programms über alle Projektphasen hinweg
- Verantwortung für Termin-, Budget- und Qualitätsziele
- Weiterentwicklung der bestehenden ERP-Lösung auf Basis eines Piloten hin zu einem standardisierten, ausrollfähigen Modell
- Planung und Steuerung von Rollout-Clustern (z. B. verschiedene Geschäftsbereiche oder Unternehmensgruppen)
- Strukturierte Erhebung, Analyse und Steuerung von Anforderungen über alle internen und externen Stakeholder hinweg
- Priorisierung, Abstimmung und Nachverfolgung von Changes, Abhängigkeiten und Risiken
- Sicherstellung einer klaren, verbindlichen und konsistenten Kommunikation zwischen Fachbereichen, Partnern und Implementierungsteams
- Erstellung von Statusberichten, Meilenstein-Reviews und KPI-basierten Übersichten
- Kontinuierliche Verbesserung von Methoden, Prozessen und Tools im Projektmanagement
- Beitrag zu einer nachhaltigen und professionellen Projektgovernance
Profil
- Mehrjährige Praxiserfahrung im IT-Projektmanagement
- Zertifizierung im Projektmanagement (z. B. PMP, IPMA, PRINCE2, Scrum Master) wünschenswert
- Nachweisbare Erfahrung in der Einführung oder im Rollout von ERP-Systemen
- Fundiertes Know-how im Umgang mit ERP-Systemen (Infor, SAP oder vergleichbare Lösungen)
- Souveränes Stakeholder-Management auf allen Ebenen – von Fachbereich bis Geschäftsführung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Benefits
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelungen
- Vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum
- Entwicklungsperspektiven durch spannende Projekte und gezielte Weiterbildungsangebote
- Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team von IT-Fachleuten
- Mitarbeitervorteile und Rabatte bei verschiedenen Partnerunternehmen
- Vergünstigungen bei regionalen Freizeit- und Sportangeboten
- Angebote rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen, inklusive vermögenswirksamer Leistungen
- Zusätzliche Unternehmensleistungen wie z.?B. Kantine und Firmenevents
