Aufgaben
- Verbesserung von Produktionssystemen bei Lieferanten, indem Engpässe, Stabilitätsprobleme und Fähigkeitslücken identifiziert werden und gezielte Verbesserungsmaßnahmen umgesetzt werde, dies umfasst Themen wie Kapazitätsmodellierung, Engpassanalyse, Optimierung von Materialfluss und Durchlaufzeiten sowie Definition von KPIs und operativer Routinen
- Proaktive Weiterentwicklung der Lieferantenfähigkeiten, einschließlich Produktionstechnologien und Fertigungsmethoden, sowie der Kapazitäts- und Systemrobustheit
- Übersetzung strategischer Unternehmensprioritäten von Siemens Energy in aufeinander abgestimmte Entwicklungsinitiativen für Lieferanten
- Überführung praktischer Verbesserungserfahrungen in Standardarbeitsweisen, Playbooks und Trainings, die im gesamten Unternehmen skalierbar eingesetzt werden können
- Effektives Arbeiten in Matrixorganisationen durch nachhaltige Einflussnahme und technische Glaubwürdigkeit
- Ausgewogene Kombination aus gezieltem operativem Eingreifen und breiterer Befähigung der Organisation durch strukturierte Methoden und Leitfäden
Profil
- Abschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Produktions-/Fertigungstechnik oder Maschinenbau
- Umfassende Berufserfahrung in der Erzielung messbarer Verbesserungen von Produktionssystemen, operativen Abläufen oder Lieferantenfähigkeiten in industriellen Umgebungen mit hoher Komplexität
- Starke analytische Fähigkeiten sowie hohe Sicherheit im Umgang mit Daten, Analysen und modernen digitalen bzw. KI-basierten Tools zur Entscheidungsunterstützung und Leistungsbewertung
- Fähigkeit, Methoden klar zu dokumentieren und andere durch Coaching und Trainings weiterzuentwickeln
- Kompetenz im effektiven Arbeiten innerhalb von Matrixorganisationen durch Zusammenarbeit und Einflussnahme
- Internationale Reisebereitschaft von bis zu 40% (abhängig von Lieferantenprioritäten und Projektphase)
- Sprachkenntnisse: Englisch (fließend)
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
