People Operations Expert – SAP & Payroll (m/w/d)

Mein Mandant ist ein international aufgestelltes Unternehmen mit starker Marktposition und globaler Präsenz. Mit über 3.500 Mitarbeitenden weltweit ist das Unternehmen in mehr als 30 Ländern aktiv und arbeitet eng mit seinen Tochtergesellschaften zusammen, um seine Marken in über 150 Staaten erfolgreich zu positionieren. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt, Innovationskraft und einem hohen Qualitätsanspruch.

• Ganzheitliche Betreuung personalwirtschaftlicher ProzesseSie begleiten Mitarbeitende über alle Phasen des Employee Life Cycles hinweg und verantworten die vorbereitende Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
• SAP HCM & Zeitwirtschaft im FokusSie pflegen und verwalten Personalstammdaten, führen digitale Personalakten und übernehmen die Administration sowie Konfiguration des SAP-Zeitwirtschaftssystems inklusive Reporting
• Verlässliche Schnittstelle für Compliance & KommunikationSie bearbeiten externe Anfragen und Behördenkorrespondenz, unterstützen bei internen und externen Prüfungen und setzen gesetzliche sowie betriebliche Regelungen sicher um
• Datengetriebene Optimierung & ProjektarbeitSie erstellen Auswertungen zur Analyse der Datenqualität, leiten daraus gezielte Maßnahmen ab und bringen Ihre Expertise aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen sowie mehrjährige Praxis in der eigenverantwortlichen Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft mit SAP HCM
• Sicherer Umgang mit SAP HCM, insbesondere im Aufbau und der Auswertung von Reports zur Datenanalyse und Ableitung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Grundverständnis arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen
• Ausgeprägte technische Affinität, Freude an der Optimierung von Prozessen, hohe Serviceorientierung sowie eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise

• Mobiles Arbeiten möglich
• 30 Tage Urlaub, Sonderurlaubstage sowie eine faire Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss sowie externe Beratungsmöglichkeiten in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie JobRad-Leasing

Die Höhe des Gehalts wird individuell und fair auf Basis Ihrer Erfahrung und Kompetenzen vereinbart