Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Unterstützung / Mitarbeit in SAP-S/4HANA-Projekten
- Übernahme der Prozess- und Modulberatung
- Betreuung sowie konzeptionelle Weiterentwicklung bestehender SAP-Lösungen inkl. angrenzender Systeme und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und teilweise Übernahme von Aufgaben des IT Business Partners im Bereich Lohnbuchhaltung
- Einpflegen von Personaldaten in das Entgeltabrechnungssystem (LOGA/SAP)
- Prüfung der Enddaten und Übergabe des Datenmaterials an die Finanzbuchhaltung (in LOGA und später SAP)
- Anfertigung von monatlichen bzw. jährlichen Statistiken und Auswertungen (LOGA/SAP)
- Hochrechnung und Kalkulationen für individuelle Personalkostennachfragen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
- Kenntnisse des Tarif-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
- Kenntnisse einschlägiger gesetzlicher Vorschriften (AGG, WissZeitVG, BetrVG, SGB, BBesG)
- Erfahrungen in Projektarbeiten
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Anwenderkenntnisse in LOGA und SAP
Benefits
- Eine attraktive und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Eine hochmoderne Infrastruktur und modernste Technologien
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle sowie Homeoffice
- Eine Unternehmenskultur der Wertschätzung und Förderung der Chancengleichheit
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Entwicklung fachlicher Kenntnisseund persönlicher Fähigkeiten
- Ein Familienbüro zur Unterstützung von Familie und Beruf sowie Angebote derKinderbetreuung
- Interessante Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- Bezuschussung eines Job-Tickets für den ÖPNV
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung bis zu 50.000€ Jahresgehalt.