Über das Unternehmen
- Unser Kunde das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess für Dein Betreuungsgebiet
- Du berätst die Fachbereiche als Sparringspartner in allen Fragen rund ums Recruiting
- Du verfasst suchmaschinenoptimierte Stellenausschreibungen mit den richtigen Keywords für maximale Sichtbarkeit
- Du wählst passende Plattformen und Jobbörsen aus und koordinierst die Veröffentlichung
- Du behältst den Bewerbungseingang im Blick, übernimmst die Vorselektion und führst erste Interviews
Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifizierung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im HR-Bereich
- Relevante Recruiting-Erfahrung, vorzugsweise im technischen Umfeld
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und echtes Team-Feeling
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)
Benefits
- Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
- 30 Tage Urlaub
- Gute Anbindung mit dem ÖPNV
- Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses
Gehaltsinformationen
- Das Gehalt richtet sich nach der Qualifikation und der Erfahrung