Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein deutschlandweit agierendes Dienstleistungsunternehmen mit stabiler Marktpräsenz
Aufgaben
- Entgeltabrechnung für gewerbliche Mitarbeitende - Eigenständige Erstellung der monatlichen Abrechnung unter Berücksichtigung tariflicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Vorgaben
- Die Abrechnung erfolgt über ein internes System / CRM
- Personalverwaltung über den gesamten Beschäftigungszyklus - Erstellung von Arbeitsverträgen bis hin zu Arbeitszeugnissen
- Beratung und Ansprechpartner - Unterstützung der gewerblichen Mitarbeitenden und Führungskräfte bei Fragen rund um Entgelt und Personalthemen, Regelmäßiger Kontakt und Austausch mit den bundesweiten Niederlassungen
- Sorgfältige Eingabe, Pflege und Kontrolle sämtlicher Personaldaten
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im gewerblichen Bereich
- Strukturierte, präzise Arbeitsweise sowie Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
- Hohe Motivation, Flexibilität und Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen
- Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Daten sowie offene, respektvolle Kommunikation
- Sicherer Umgang mit MS Office und generelle IT-Affinität (papierloses Arbeiten)
Benefits
- Gleitzeit, 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zu bis zu 3 Tagen pro Woche Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitungszeit. Hardware und Bürostuhl wird zur Verfügung gestellt
- Einen modernen voll digitalisierten Arbeitsplatz im papierlosen Büro
- Eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld und Mitarbeiterevents
- Kostenlose hochwertige Heißgetränke und zweimal wöchentlich frisches Obst
- Die Möglichkeit ein Deutschland-Ticket als Jobticket zu erhalten
- Eine sorgfältige maßgeschneiderte Einarbeitung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, z. B. über die unternehmenseigene Akademie
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 45.000 € - 55.000 €