Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Betreuung und Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege der Personalstammdaten sowie Verwaltung von Vertragsänderungen, Ein- und Austritten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann)
- Fundierte Berufserfahrung in der Personaladministration und Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit gängiger HR-Software und MS Office
- Strukturierte, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kommunikationskompetenz
Benefits
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Monatliche Mitarbeiterbeteiligung bei Erreichung standortbezogener Ziele
