Aufgaben
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden eines eigenen Betreuungsbereiches in allen Personalangelegenheiten sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Verantwortung für das Betriebliche Gesundheitsmanagement
- Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur erfolgreichen Einstellung
- Lohnabrechnungsvorbereitung und enge Zusammenarbeit mit der externen Lohnbuchhaltung als zentrale Schnittstelle
- Erstellung von Bescheinigungen und Übernahme administrativer HR-Aufgaben
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen, eine abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Personalfachkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie eine hohe Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
- Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Freude am Kontakt mit Menschen
- Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe sowie ein strukturierter und systematischer Arbeitsstil
Benefits
- Arbeitnehmerüberlassung bietet die Möglichkeit, wertvolle Berufserfahrung zu sammeln und sich in verschiedenen Unternehmen zu vernetzen
- Die individuelle Beratung zu Stellenangeboten, sowie Vermittlung zu Ihrem Traumjob sind für Sie kostenfrei
- Wir betreuen Sie während des kompletten Bewerbungsprozesses und gewähren eine optimale Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Sie haben die Möglichkeit in verschiedenen renommierten Unternehmen abwechslungsreiche Tätigkeiten kennenzulernen