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Produktionsleiter Maschinenbau (m/w/d)

  • Bremen
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf AKADEMIKER.JOBS – Kennziffer: 313798

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Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Überwachung der gesamten Produktion inklusive Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • Führung und Weiterentwicklung der Produktionsbereiche unter Gewährleistung von Arbeitssicherheit, Hygiene- und gesetzlichen Vorgaben
  • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen, Materialflüssen und Durchlaufzeiten mittels Lean-Management-Methoden
  • Sicherstellung von Qualität, Kostenkontrolle, Termintreue sowie Management von Abweichungen
  • Technische Verantwortung einschließlich Freigabe von Produktionsunterlagen, Unterstützung bei technischen Klärungen und Umsetzung von Digitalisierungs- und Standardisierungsprojekten
  • Jahres-, Budget- und Investitionsplanung sowie Einführung neuer Technologien und Modernisierung der Produktionsinfrastruktur

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare technische Ausbildung
  • Einschlägige, profunde Erfahrung als Produktionsleiter im Anlagenbau, idealerweise mit kundenindividueller Fertigung
  • Fundierte Kenntnisse in Metallverarbeitung, Montageprozessen und Schweißtechnik
  • Ausgeprägtes Verständnis für Fertigungsprozesse, Montage, Materialfluss, Lean Management und Qualitätsmanagement
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Produkten
  • Hohe Kundenorientierung sowie nachgewiesene Führungskompetenz, Flexibilität und Belastbarkeit
  • Kommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Einsatzbereitschaft

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung
  • Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie betriebliche Zusatzleistungen wie JobRad, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits Plattform und Kantine
  • Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung
  • Internationale Ausrichtung und interkulturelle Zusammenarbeit mit Kunden weltweit
  • Individuell anpassbare Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Förderung
  • Bereitschaft in die Region umzuziehen wird vorausgesetzt

Gehaltsinformationen

  • Leistungsgerechte Vergütung
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.