Über das Unternehmen
- Mittelständische Wirtschaftskanzlei mit 2 Standorten.
- Hohe Spezialisierung in wirtschaftsrechtlichen Disziplinen, mit dem strategischen Ziel, den Bereich Energie nachhaltig zu stärken.
- Moderne, flexible Arbeitsstrukturen mit Fokus auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit.
- Unternehmenskultur, die individuelle Geschäftsentwicklung fördert und Raum für den Aufbau neuer Fachbereiche gibt.
Aufgaben
- Beratung nationaler und internationaler Mandanten zu sämtlichen rechtlichen Fragestellungen im Energiesektor.
- Begleitung von Projekten im Bereich erneuerbare Energien, Energieinfrastruktur und Energietransport (Strom, Gas, Wasserstoff, Fernwärme).
- Unterstützung bei regulatorischen Themen des Energierechts, insbesondere EnWG, EEG, KWKG, Strom- und Gasnetzzugang, Netzentgelte sowie Fragen der Energiewende.
- UND / ODER
- Beratung bei M&A-Transaktionen, Joint Ventures und Projektfinanzierungen mit Energiebezug.
- UND / ODER
- Gestaltung und Verhandlung von Projekt-, Liefer- und Energielieferverträgen (PPA, EPC, O&M).
- Aufbau und strategische Weiterentwicklung des Energiebereichs über beide Standorte, ggf. auch mit eigenem Team.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Energierecht – entweder mit Schwerpunkt im regulatorischen Bereich (Energiewirtschaftsrecht, Regulierung, Netze, Förderrecht) und / oder im transaktions-/projektnahen Bereich (Projektentwicklung, Infrastruktur, M&A, Finanzierung).
- Belastbarer eigener Business Case bzw. eigener Mandantenstamm. Ab einem transportablem Umsatz i.H.v. € 500k macht es Sinn.
- Erfahrung in der Verhandlung komplexer Verträge und Mandatsführung.
- Unternehmerisches Denken, Gestaltungswille und Freude an Teamarbeit.
Benefits
- Einstieg als Salary- oder Equity-Partner möglich.
- Große unternehmerische Gestaltungsfreiheit beim Ausbau des Energierechts in einer renommierten mittelständischen Kanzlei.
- Möglichkeit, ein eigenes Team mitzubringen oder eine Praxisgruppe aufzubauen.
- Breite Mandantenbasis mit Potenzial für Cross-Selling im Energiesektor.
- Kollegiale, unternehmerische Kultur mit flachen Hierarchien.
- Perspektivische Weiterentwicklung des eigenen Business Cases durch das Referenz- und Verweisgeschäft der Kanzlei.
Gehaltsinformationen
- Attraktives Festgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Komponenten im Salary Bereich.
- Gutes und faires Entnahme-Modell.