Aufgaben
- Funktion als Ansprechperson für Mitarbeitende in allen Fragen rund um Zeitwirtschaft & Entgeltabrechnung
- Eigenverantwortliche Erstellung der Entgeltabrechnung in SAP für einen bestimmten Betreuungsbereich
- Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reportings (Auswertungen, Analysen, Personalstatistiken)
- Mitgestaltung von HR-Prozessen in den Bereichen Payroll, Digitalisierung, Effizienz
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Optimierung des Moduls SAP SuccessFactors- insbesondere Employee Central
Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Profunde Erfahrung in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten (Einführung standardisierter Prozesse und/oder neuer HR-Tools)
- Relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse in SAP, idealerweise HCM/Success Factors
- Strategische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamplayer:in mit Hands-On-Mentalität
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Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Attraktive Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Urlaubstage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bikeleasing, Einkaufsvorteile und weitere Benefits
Gehaltsinformationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt das Bruttojahresgehalt zwischen 65.000 und 85.000 EUR.
