Fachliche und emotionale Stabilisierung eines cross-funktionalen Teams durch Coaching und Anwendung agiler Methoden (Scrum/Kanban)
Wiederherstellung von Motivation, Wissenssicherung und Teamstärke – besonders bei Veränderungen in Schlüsselrollen
Prävention und Lösung von Herausforderungen und Impediments zur Sicherstellung kontinuierlicher Entwicklung
Moderation agiler Zeremonien sowie Team- und Einzelgespräche zur Förderung von Transparenz, Respekt und Offenheit
Enge Unterstützung des Product Owners bei der Definition gemeinsamer Ziele und neuer Entwicklungsperspektiven
Förderung der teamübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit im skalierten agilen Umfeld
Visualisierung, Analyse und kontinuierliche Verbesserung des Team Flows (Value Creation Process / Continuous Delivery Pipeline)
Coaching von Teammitgliedern und Stakeholdern beim Wissensaufbau und in der agilen Rollenausübung
Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer, weiteren Scrum Mastern und Rollen zur Optimierung der Prozesse im ART

Erfahrung als Scrum Master in agilen Produktteams, idealerweise auch in dynamischen Umbruchphasen
Souveräner Umgang mit Teams in Phasen von Purpose-Verlust, personellen Wechseln und Neuausrichtung
Fundierte Kenntnisse im Wissensmanagement (z.B. Peer Learning, Wissensinseln)
Erfahrung im Onboarding, Coaching und in der Begleitung neuer oder unerfahrener Teammitglieder
Erfahrung im Tandem-Coaching mit Product Ownern
Sicheres Facilitieren von Team- und Einzelgesprächen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
Kenntnisse agiler Lern- und Wissensformate (z.B. Pairing, Communities of Practice, Shadowing)
Erfahrung in der Führung und Unterstützung von Hybridteams (Remote/Präsenz)
Fundierte Erfahrung im Scaled Agile Framework (SAFe), Zusammenarbeit im ART und teamübergreifend

Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Versicherungsbranche
Ein modernes, agiles Arbeitsumfeld in einem skalierten Setup
Persönliche Betreuung sowie Zugang zu einem starken Netzwerk in der IT-Projektwelt

Scrum Master (m/w/d)