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Senior IT System Engineer (m/w/d)

  • Zürich
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf AKADEMIKER.JOBS – Kennziffer: 321543

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Über das Unternehmen

  • Für den weiteren Ausbau eines etablierten Schweizer Beratungsunternehmens im Bereich Risiko-, Versicherungs- und Vorsorgemanagement wird eine erfahrene IT-Fachperson gesucht. In dieser Schlüsselrolle stellen Sie den stabilen, sicheren und effizienten Betrieb der gesamten IT-Infrastruktur sicher und treiben deren Weiterentwicklung sowie Modernisierung voran. Sie übernehmen Verantwortung im Tagesgeschäft ebenso wie in strategischen Projekten und gestalten aktiv den technologischen Wandel mit.

Aufgaben

  • Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs über verschiedene Standorte hinweg
  • Weiterentwicklung und Transformation der bestehenden IT-Infrastruktur im Rahmen moderner Cloud- und Security-Strategien
  • Eigenverantwortliche Betreuung von Projekten zur Systemmodernisierung, Automatisierung und Prozessoptimierung
  • Unterstützung bei der Einführung und Einhaltung von Sicherheitsstandards und betrieblichen Richtlinien
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären, wachsenden IT-Team mit direkter Verantwortung für Betrieb und Verfügbarkeit geschäftskritischer Systeme
  • Bereitschaft zur Rufbereitschaft außerhalb der regulären Arbeitszeiten, um Systemstabilität und Sicherheit sicherzustellen

Profil

  • Fundierte Erfahrung als Senior IT System Engineer oder in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt Infrastruktur, Betrieb, Sicherheit und Cloud-Technologien
  • Fundierte Kenntnisse in Linux, Microsoft-Umgebungen und IT-Security
  • Erfahrung in mittelgrossen Unternehmensstrukturen, idealerweise mit Verantwortung für Betrieb und Informationssicherheit
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kundenorientierung

Benefits

  • Langfristig orientiertes Unternehmen mit offener, wertschätzender Unternehmenskultur
  • Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
  • Unterstützung bei fachlicher und persönlicher Weiterbildung – finanziell und zeitlich
  • Homeoffice-Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche (je nach Pensum)
  • Mindestens fünf Wochen Ferien und verschiedene interne Events
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.