Aufgaben
- Unterstützung bei der Analyse externer Vorgaben sowie Ableitung interner Maßnahmen zur Sicherstellung regelkonformer Abläufe
- Mitwirkung bei der Umsetzung organisationsweiter Richtlinien und Prozesse im Bereich Compliance und Prävention
- Prüfung und Bewertung potenziell auffälliger Vorgänge sowie Einleitung notwendiger interner Schritte
- Mitarbeit bei internen Überprüfungen und Audits sowie Begleitung der Nachverfolgung von Maßnahmen
- Durchführung und Entwicklung von Schulungen zu Compliance-relevanten Themen
- Beteiligung an projektspezifischen Aufgaben, einschließlich Risikoanalysen und Wirksamkeitsbewertungen
- Unterstützung des Managements bei Compliance-Fragen und Mitwirkung an Berichten für interne Entscheidungsinstanzen
- Unterstützung bei der Erstellung und Koordination relevanter interner oder externer Meldungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen, rechtlichen oder vergleichbaren Fachbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder präventiver Kontrollfunktionen
- Kenntnisse in Präventions- und Kontrollmechanismen sowie grundlegenden Compliance-Prinzipien
- Fähigkeit, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und strukturiert zu analysieren
- Erfahrung im Projektmanagement sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Benefits
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (iGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenanzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
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Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
