Hays

Spezialist IT Compliance (m/w/d)

  • Schwerin
  • Festanstellung
  • Vollzeit

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf AKADEMIKER.JOBS – Kennziffer: 324905

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Aufgaben

  • Bearbeitung und Weiterentwicklung von Vorgaben zur Kontrolle von IT-Prozessen im Rahmen der aktuellen aufsichtsrechtlichen Bestimmungen
  • Planung, Koordination, Durchführung und Qualitätssicherung des Softwareeinführungsprozesses
  • Erstellung und Pflege eines zentralen Lizenzbestands
  • Empfehlungen zur Anpassung von Lizenzmodellen basierend auf den tatsächlichen Anforderungen des Förderinstituts
  • Überwachung und Verwaltung von Softwarelizenzen, einschließlich der Beschaffung, Verteilung und Erneuerung
  • Gestaltung & Steuerung IT-Notfallprozesse/Geschäftsfortführungspläne (BCM)
  • Bearbeitung und Koordination von internen und externen Prüfungen in Bezug auf den IT-Betrieb
  • IT-Risikomanagement unter den Rahmenbedingungen der konzernweiten Corporate-Governance
  • Unterstützung bei der Erstellung und ggf. eigenständige Erstellung, Pflege und Bewertung notwendiger Konzepte, wie z.B. Betriebs- (DV-), Sicherheits- und Berechtigungskonzepte
  • Beratung in fachlichen Fragen zum Identitäts- und Rechtemanagement (IAM)

Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) und Hochschulstudium bspw. im Bereich Informatik
  • Vertrautheit mit gesetzlichen Rahmenbedingungen und ein Verständnis für Compliance-Anforderungen
  • Fähigkeit zur Analyse von IT-Systemen und -Prozessen, um Compliance-Risiken zu identifizieren und zu bewerten
  • Kenntnisse in der IT-Sicherheit und in IT-Notfallprozessen/-instrumenten
  • Verständnis der rechtlichen Aspekte von Softwarelizenzen sowie die Fähigkeit komplexe Lizenzbedingungen und -anforderungen zu bearbeiten
  • Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis
  • Erfahrung hinsichtlich der Erstellung und Bewertung von Konzepten
  • Zuverlässige, analytische und strukturierte Arbeitsweise
  • Soziale Kompetenzen sowie ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen

Benefits

  • Gestaltung der Zukunft durch die Förderung von Projekten zur wirtschaftlichen und sozialen Entwicklung des Landes M-VSinnstiftende Tätigkeit mit positiven Effekt für die Region
  • Kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteuren, wie Kommunen, Unternehmen und anderen Institutionen
  • Hohe Arbeitsplatzsicherheit und attraktive Arbeitsbedingungen, Flexible Arbeitszeitmodelle für alle Mitarbeitenden
  • Nachhaltigkeit fürs Klima durch Vergünstigungen beim ÖPNV und bei Leasingfahrrädern
  • Persönliche Qualifizierung und Weiterentwicklung
  • Vielfalt zeichnet uns aus - in den Aufgaben und in der Entwicklung

Gehaltsinformationen

  • Eine faire Vergütung und Sozialleistungen nach Tarifvertrag
Alle Personenbezeichnungen beziehen sich auf alle Geschlechter gleichermaßen. Weitere Informationen.