Rechtliche Beratung zu allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit dem Einsatz externer Arbeitskräfte (z.B. Freelancer, Werkverträge, Dienstverträge)
Prüfung und Bewertung von Sachverhalten im Hinblick auf Scheinselbstständigkeit und verdeckte Arbeitnehmerüberlassung
Begleitung und Koordination von Statusfeststellungsverfahren gegenüber der Deutschen Rentenversicherung
Erstellung und Prüfung von Verträgen im Kontext des Fremdpersonaleinsatzes unter Berücksichtigung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte
Entwicklung und Implementierung von Richtlinien und Prozessen zur rechtssicheren Gestaltung des Fremdpersonaleinsatzes
Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder (z.B. HR, Einkauf, Fachbereiche) zu relevanten rechtlichen Themen in deutscher und englischer Sprache
Monitoring aktueller Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Bereich Arbeitsrecht, insbesondere zur Scheinselbstständigkeit und Arbeitnehmerüberlassung

Volljurist
Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht mit Schwerpunkt Fremdpersonaleinsatz sowie im Bereich HR Compliance
Erfahrung in der rechtlichen Bewertung von Scheinselbstständigkeit und Feststellungsverfahren
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)