Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Advanced-Engineering-Teams
- Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Förderung von Führungspotenzialen
- Steuerung und Verantwortung von Entwicklungsprojekten im Sondermaschinenbau und im Engineering-to-Order-Umfeld
- Sicherstellung der technischen Qualität in der Mechanikentwicklung
- Etablierung moderner Engineering-IT- und Softwarelösungen
- Förderung einer modernen, dynamischen Teamkultur
- Regelmäßige Berichterstattung an die Abteilungsleitung und Präsentation von Projektergebnissen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Mechanikentwicklung und modularen Produktarchitektur
- Führungserfahrung eines Teams
- Kompetenz in der Mitarbeiterentwicklung und hohe Sozialkompetenz
- Erfahrung im Sondermaschinenbau und im Auftragsgeschäft
- Softwareaffinität im Engineering-Umfeld
- Nahbare Führungspersönlichkeit mit modernem Mindset
Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Bike-Leasing und betriebliche Altersvorsorge
- Vorteilsangebote bei Corporate Benefits sowie Mitarbeitervorteile
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- 1 Tag Home Office pro Woche möglich
- Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Umfeld
Gehaltsinformationen
- Je nach Berufserfahrung zwischen 70.000 und 90.000 Euro.
