Über das Unternehmen
- Das Unternehmen ist ein weltweit führender Dienstleister mit Präsenz an über 250 Standorten in rund 45 Ländern. Es zeichnet sich durch hohe operative Exzellenz, internationale Zusammenarbeit und eine starke Wachstumsdynamik in einem dynamischen Marktumfeld aus.
Aufgaben
- Sie beraten standortübergreifend Führungskräfte und HR in arbeitsrechtlichen Fragen
- Sie vertreten das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Verfahren - intern wie extern
- Sie gestalten und prüfen arbeitsrechtliche Dokumente wie Verträge und Betriebsvereinbarungen
- Sie arbeiten konstruktiv mit Betriebsräten zusammen und führen Tarifverhandlungen
- Sie begleiten HR-Projekte mit arbeitsrechtlichem Fokus, insbesondere zu Datenschutz und Compliance
Profil
- Sie sind Volljurist mit abgeschlossenem 1. und 2. Staatsexamen
- Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung im Arbeitsrecht
- Sie bringen fundierte Kenntnisse im Kollektivarbeitsrecht mit
- Sie verfügen idealerweise über Erfahrung in Tarifverhandlungen
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, hohe Eigenverantwortung und Teamfähigkeit aus
Benefits
- Sie profitieren von Gestaltungs- und Mitwirkungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld
- Sie arbeiten an einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- Sie werden in Ihrer beruflichen Weiterbildung gefördert, z.B. beim Erwerb eines Fachanwaltstitels
- Sie erleben eine kollegiale und teamorientierte Arbeitskultur in einem internationalen Umfeld
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation und mitgebrachter relevanter Berufserfahrung bewegt sich das Bruttojahreszielgehalt für diese Position zwischen 80.000 € und 110.000 €.